哪些领导力才能得到名校招生官认可？

尽管每年申请美国留学的学生人数不断攀升，但是对于中国申请学生来说，这都不是事，所以一次次刷新托福雅思，GT考试等众多考试的高分，有的学生甚至能够考出满分的成绩来。显然，高分已经无法确保申请学生能够进入理想的名校了，美国名校招生官绞尽脑汁，在课外活动，荣誉证书，文书原创，领导能力等上设置一道道关卡，想要筛选出优秀的中国学生。

感兴趣的同学会时不时地浏览美国各大名校的官网，试图从官网上找到申请成功的关键点，“leadership”这一次出现的频率非常高，似乎成为那些被名校录取的幸运儿身上显著的特征。Leadership，领导力？在名校招生官严重，哪些领导力是被认可的？今天，小编带大家来一探究竟。

一．领导力是什么？

耶鲁大学本科招生官网上有这么一段话：

“我们希望你能够抓住那些能够让你担任领袖人物的机会，并将你的经历投入到你选择的活动中。你不必担任一个全国性的组织的主席，从而给录取委员会留下深刻的印象，但是我们希望能够看到你愿意花时间，能够抓住有意义的机会，积极地影响周围的人。对于你花时间投入的活动，你执着热爱，真心向往，而非连篇累牍地陈列你所有的参与的活动。”

从中，我们可以很容易地看出，吸引名校招生官的领导力应该是在活动中慢慢形成的，对目标持之以恒，对喜爱的事情热情投入，增长才干，激发潜能，能够有效影响周围的人。这就解释了为什么很多国内申请学生明明简历看上去那么优秀，各种海外交流项目，但是还是被无情拒绝，太过急功近利，为了迎合名校录取要求而可以整的短期的交流项目似乎并不能得到招生官的青睐。

二．美国名校真正青睐的领导力具体包括哪些？

面对大同小异的申请材料，哪些能力是招生官关注的？

1.团队意识与责任感

如果想要带领自己的团队完成一件大事，不管是领导也好，队员也罢，重要的便是团队意识和责任感。

领导不单单只是一个头衔，他需要在整个团队中发挥至关重要的作用，他能够瞻前顾后，能够调动协调好整个团队，能够指导整个队伍的前进，能够分配好队员们的任务，并且监督完成。

2.面对困境时的随机应变能力

真正具有领导风范的人物，能够坦然接受来自各方的褒奖，但是在面对困境的时候，更能够保持镇定，即使给出处理意见。作为团队的核心，领导不但具有解决问题的能力，更具有应急的随机应变能力，宠辱不惊，这样才能带动整个团队不断前进。

3.影响力

能考高分，能拿大奖的学生很多，但是能够影响改变他人的学生却少之又少。帮助同学，对生活的社会贡献一点，这样的学生才是美国招生官愿意接受的学生。

4.创新能力

美国名校招生官对于领导力的概括是“改变”，改变自己，改变别人，改变社会，而改变重要前提是创新，有创新才会有改变，没有创新，所有的都是一样的，也无所谓改变。

创新的意思不是要求学生绞尽脑汁开一个新的社团，而是要在内容，形式，影响上有所创新。